【圣路易时报讯】美国公民及移民服务局（U.S. Citizenship and Immigration Services，USCIS，包括备受争议的移民与海关执法局 ICE）于 2025 年 11 月 6 日宣布，自 9 月 30 日启动“国土防卫者”（Homeland Defenders）招聘活动以来，已收到超过 35,000 份申请，创造了该机构任何职位申请人数的历史最高纪录。该局表示，此次招聘是其通过社交媒体积极宣传的成果，旨在吸引美国公民加入，协助重建移民体系的“诚信”，在过去四年政府边境政策混乱之后。
USCIS 表示，其正简化招聘程序，快速吸纳“以美国利益为先”的敬业人员，投入前线工作，包括对移民申请人的面谈、资料审查、识别潜在犯罪或不符合资格者等任务。USCIS 局长 Joseph Edlow 称：“‘国土防卫者’活动已取得巨大成功，除了创纪录的申请量外，我们正在快速发出聘用通知。这不仅是找一份工作——这是为守护我们的价值观和国家安全而来。”
截至目前，USCIS 已向数百名申请者发出岗位录用邀请，受邀者包括前执法人员与退伍军人，他们具备保护社区与国家的经验。福利方面，该计划提供高达 50,000 美元签约奖金、学生贷款偿还、灵活选址工作及部分远程岗位；此外，对于不要求大学学历的入门级职位，USCIS 还实施了“加速招聘”程序。
USCIS 呼吁有意申请者尽快访问其官网 uscis.gov/join 或官方招聘平台 usajobs.gov 查询相关岗位及即将举行的招聘会。
此外，USCIS 早前获授权增设可执行逮捕权的特工队伍，表示其执法职能正在扩展，以应对移民欺诈与非法移民威胁。分析人士认为，此次招聘热潮反映出美国移民体系与执法体系高度紧张的状态：一方面，USCIS 需要快速扩充“守门人”来应对赴美申请与安全风险；另一方面，其扩展执法权与海量招聘，也可能加深移民社区的疑虑与不信任。
从政策角度看，USCIS 招聘提升意味着政府在移民与边境事务上转向更强执行力度、优先“美国利益第一”模式。此举虽能缓解移民体系被指控的漏洞，但也带来潜在风险和争议：部分学者和移民权利组织担心，过度执法化可能导致申请流程更加严苛、审批周期延长，甚至引发对特定群体的不平等待遇；社区组织则表示，移民服务体系的快速变动可能加大民众困惑和服务落差；同时，大规模招聘和快速上岗也可能带来管理压力和培训不足问题。
媒体和专家普遍认为，此次“国土防卫者”计划既显示了政府对移民体系安全与执法的高度重视，也引发广泛争议。《纽约时报》评论称，这反映了移民政策日益执法化的趋势，而非单纯服务优化；华盛顿智库的移民政策分析师指出，大规模招聘固然有助于应对边境和移民审批压力，但如果培训和监管跟不上，可能导致执行不力、社会信任下降。同时，也有声音指出，这一招聘活动的宣传口径强调“爱国与守护价值观”，可能带来政治倾向化解读，对部分移民群体造成心理压力。总体来看，舆论认为该计划在短期内能够增强USCIS的执行力，但长期效果仍取决于政策平衡与管理落实。
展望未来，此次招聘可能对美国移民体系、就业市场及社区服务产生深远影响。短期内，大量新员工的加入将缓解USCIS审批压力，提高处理速度，并强化边境与移民安全管理。但长期来看，如果培训、监督及政策配套不足，可能导致执行不均、地方社区服务断层及民众不信任感上升。同时，这一招聘计划可能促使其他联邦机构参考其模式，推进执法化、爱国主义导向的人才策略，从而引发政府雇员结构和公共服务方式的系统性变化。对于申请者而言，这是一次快速就业和职业发展的机会，而对于政策制定者和社会公众，则意味着需要在效率、安全与公平之间寻求平衡。
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