【圣路易时报讯】美国新的H-1B签证规则自今天(2025年1月17日)起生效,旨在提高公平性并减少欺诈行为。这一变动比唐纳德·特朗普就职总统还要提前三天宣布。美国国土安全部(DHS)发布的更新规则回应了针对雇主、员工和倡导团体提出的欺诈问题。
新的H-1B签证规则旨在提升招聘全球人才时的透明度、公平性和效率,帮助美国公司更有效地填补关键岗位,并满足重要领域的劳动力需求,进一步增强美国经济实力。美国国土安全部表示,H-1B计划的改革将不仅有利于美国雇主,也将有助于那些希望为美国成功做出贡献的专业人士。
H-1B计划的改革对H-1B计划进行了多项更新,主要包括:

- “特殊职业”定义修订
新规定:H-1B职位不必”总是”要求学士学位,但申请人的学习领域必须与职位职责”直接相关”。
影响:为中国申请者提供更大灵活性,特别是对于跨领域发展的专业人士。 - 执法力度加强
新规定:实施更严格的工作场所访问协议和合规措施。
注意事项:中国申请者和雇主需更加注重合规性,确保所有申请材料真实准确。 - 恢复”尊重政策”
新规定:USCIS官员在特定情况下应尊重先前的I-129表格批准。
好处:有利于H-1B续签,为中国专业人士提供更稳定的工作环境。 - 支持创业者
新规定:即使拥有公司控股权益,创业者也可能有资格获得H-1B身份。
机遇:为有创业意愿的中国专业人士开辟新途径。 - F-1学生保护
新规定:延长”cap-gap”保护期至财政年度的4月1日。
优势:为中国留学生提供更长的缓冲期,有助于顺利过渡到H-1B身份。 - 简化真实雇佣证明
新规定:不再要求正式行程表来证明真实的工作机会。
便利:简化申请流程,减轻中国申请者和雇主的文件准备负担。 - 提高处理效率
新措施:引入”优先考虑”政策,加快H-1B续签申请的处理速度。
益处:缩短等待时间,提高中国专业人士的工作稳定性。 - 扩大免抽签范围
新政策:扩大对非营利和政府研究组织的支持。
机会:为在这些领域工作的中国专业人士提供更多机会。

虽然新规为专业人士带来诸多利好,但专家提醒,申请者应充分了解新规细节,做好相应准备。雇主可能面临更频繁的补充证据要求和更严格的审查,需提前做好准备。尽管H-1B签证途径优化,但获得绿卡的过程仍然充满挑战,申请者应制定长期职业规划。
新规则的实施与其他非移民签证规则的现代化同时进行,包括L-1签证和学生签证。2024年12月18日发布的最终规则,将于2025年1月17日起生效。美国公民及移民服务局(USCIS)将在1月17日发布修订版I-129表格(非移民工人申请表),该表格将体现最新的政策变动。
H-1B签证新规则的改进
新规则简化了H-1B签证的审批流程,增加了灵活性,帮助雇主更容易留住人才,并增强了该计划的完整性和监管力度。这一变动的目的是提升计划效率,提供更多福利和灵活性,同时加强项目的诚信。
H-1B签证计划允许美国雇主临时聘用外籍员工,这些员工需要具备特定的专业技能,并持有相关领域的学士学位或以上。新的规则还对H-2签证计划进行了改进,增强了对工人的保护措施,并加强了对违规公司的处罚。
此外,新规定为已经获得H-1B签证的人提供了更快速的处理通道,并在特定情况下扩展了符合资格的公司的控股人范围。同时,USCIS将拥有更多的权力进行检查,并对不遵守规定的行为进行处罚,从而进一步确保程序的完整性。
为F-1签证学生提供的便利
对于持有F-1签证的学生,尤其是有意转换为H-1B身份的学生,这项新规则提供了更大的灵活性,确保在转变过程中,他们的合法身份和就业授权不会受到中断。这项改革有助于学生在美国获得宝贵的工作经验,从而进一步推动美国劳动力市场的活力、创新性和包容性。
新规则对专业人士的影响
虽然这些改革预计将为印度专业人士带来好处,因为印度在H-1B签证持有者中占有很大比例。2023年,印度人获得了H-1B签证的72.3%,即386,000份签证中的大部分。但这项新政策对其他专业人士同样具有积极意义。许多优秀的科技、工程和学术人才通过H-1B签证来美国工作。新规则简化了申请流程,并增强了灵活性,这将使其他专业人士更容易进入美国市场,填补关键的岗位,并为美国的创新和经济增长做出贡献。
通过增强H-1B签证的透明度和公正性,新的规则将使其他专业人士更容易在美国找到合适的工作,同时也为他们提供更多的保护和更公平的机会。
总体而言,新的H-1B签证政策的实施,不仅为美国的经济注入新动力,也为全球专业人才、科技和学术精英,提供了更多的机会。